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2019

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不忘监理初心起劲转型升级起劲促学习建业高质量生长

监理是工程质量清静的主要包管。。。任何时间都要不忘初心，，，，，，，，勇于继续，，，，，，，，起劲做好监理事情。。。同时，，，，，，，，要紧跟形势转变，，，，，，，，起劲转型升级。。。

监理是工程质量清静的主要包管。。。任何时间都要不忘初心，，，，，，，，勇于继续，，，，，，，，起劲做好监理事情。。。同时，，，，，，，，要紧跟形势转变，，，，，，，，起劲转型升级。。。转型升级，，，，，，，，并非放弃监理，，，，，，，，工程监理与转型升级并不矛盾。。。有的人以为勉励开展全历程工程咨询就是不要监理了，，，，，，，，这种明确是过失的。。。现实上，，，，，，，，监理和全历程工程咨询的最终目的完全一致，，，，，，，，都是为了促学习建业的高质量生长。。。

工程监理行业生长沿革

修建业是一个具有数千年历史的古板行业，，，，，，，，修建业与人类社会的前进相伴而生，，，，，，，，陪同着人类社会的生长而生长，，，，，，，，封建社会六部之一的工部就是主管修建业的。。。而监理制度是刷新开放后爆发的新事物，，，，，，，，以是说监理行业是修建行业中的“新兵”。。。刚刚已往的2018年既是国家刷新开放40周年，，，，，，，，也是监理降生30周年。。。中国建设监理协会在2018年总结了工程监理行业30年生长的绚烂成绩，，，，，，，，交流了履历，，，，，，，，鼓舞了全行业的士气。。。

工程监理行业的生长沿革，，，，，，，，大致可以分为3个阶段：1988年~1992年的试点阶段；；；；；；；1993年~1995年的稳步生长阶段；；；；；；；1996年至今的周全推行阶段。。。

试点阶段：1988年7月25日，，，，，，，，原建设部宣布《关于开展建设监理事情的通知》，，，，，，，，标记着我国工程监理事业的正式最先；；；；；；；

1988年11月28日，，，，，，，，原建设部宣布《关于开展建设监理试点事情的若干意见》，，，，，，，，决议在北京、天津、上海、深圳、南京、宁波、沈阳、哈尔滨8个都会和水电、公路系统举行试点事情，，，，，，，，并就试点事情提出要求。。。

稳步生长阶段：1993年年底，，，，，，，，天下已有28个省、市、自治区及国务院工业、交通等20个部分先后开展了工程监理事情。。。1993年7月27日，，，，，，，，建设中国建设监理协会。。。

1995年10月，，，，，，，，原建设部、原国家工商行政治理局印发《工程建设监理条约（树模文本）》（GF-95-0202），，，，，，，，规范了监理单位与业主的权责利关系。。。1995年12月，，，，，，，，原建设部、原国家妄想委员会公布《工程建设监理划定》。。。

周全推行阶段：从1996年最先，，，，，，，，我国工程监理制度进入周全推行阶段，，，，，，，，“一法两条例”（《中华人民共和国修建法》和《建设工程质量治理条例》《建设工程清静生产治理条例》）的公布，，，，，，，，以执法形式确定了工程监理的职位。。。

自工程监理制度实验以来，，，，，，，，对监理行业定位和职责的讨论一直一直。。。关于监理事实应该是强制照旧自主？？？？是委托效劳照旧自力第三方？？？？是施工监理照旧全方位？？？？要不要管清静以及清静责任怎样界定？？？？监理行业怎样生长……这些一直都是各人关注的议题。。。

已往的讨论很热烈，，，，，，，，也很有意义。。。今天，，，，，，，，我们仍然有须要在总结履历教训的基础上，，，，，，，，在全行业举行深入思索和讨论，，，，，，，，梳理问题，，，，，，，，群策群力，，，，，，，，形成共识，，，，，，，，砥砺奋进。。。

工程监理行业现状

阻止2018年年底，，，，，，，，天下工程监理企业有8393家，，，，，，，，企业从业职员近117万人，，，，，，，，承揽条约额5902.42亿元，，，，，，，，整年营业收入4314.42亿元。。。甲级企业和乙级企业共计7179家，，，，，，，，占90.36%；；；；；；；以房建和市政为主营营业的共计7339家，，，，，，，，占92.37%，，，，，，，，居于主导职位。。。

2018年，，，，，，，，天下监理行业年营业收入4314.42亿元，，，，，，，，其中工程监理收入1323.81亿元，，，，，，，，只占总营业收入的30.68%，，，，，，，，从古板看法看似乎是“好逸恶劳”。。。但这是监理行业未雨绸缪的体现，，，，，，，，走的是一条多元化蹊径。。。虽然“全历程工程咨询”一词在近两年才泛起，，，，，，，，但事实上，，，，，，，，监理企业近十几年来一直都在探索拓展营业、开展多种形式的项目治理和工程咨询，，，，，，，，并且初见效果。。。

早在2003年，，，，，，，，原建设部印发《关于培育生长工程总承包和工程项目治理企业的指导意见》（建市〔2003〕30号）；；；；；；；2004年，，，，，，，，原建设部印发《建设工程项目治理试行步伐》；；；；；；；2008年，，，，，，，，住房和城乡建设部印发《关于大型工程监理单位建设工程项目治理企业的指导意见》；；；；；；；2017年，，，，，，，，国务院办公厅印发《国务院办公厅关于促学习建业一连康健生长的意见》（国办发〔2017〕19号）；；；；；；；2017年，，，，，，，，住房和城乡建设部印发《住房城乡建设部关于开展全历程工程咨询试点事情的通知》（建市〔2017〕101号）和《住房城乡建设部关于增进工程监理行业转型升级立异生长的意见》（建市〔2017〕145号）；；；；；；；2019年，，，，，，，，国家生长刷新委、住房和城乡建设部联合印发《关于推进全历程工程咨询效劳生长的指导意见》（发改投资规〔2019〕515号）。。。由此追根溯源，，，，，，，，政府发文对监理行业转型升级的指导和推动至少在16年前就最先了。。。

由政府发文件来推动全历程工程咨询，，，，，，，，正是顺应市场的要求，，，，，，，，是连系外洋履历及海内市场转变应运而生的。。。现在国家提倡、市场需要的也是多元化的效劳。。。因此，，，，，，，，就监理行业而言，，，，，，，，市场合同总额在增添，，，，，，，，监理条约额比例有所下降，，，，，，，，其他营业如咨询效劳、项目治理、招标署理、造价咨询等的条约额增添，，，，，，，，总量是在扩大，，，，，，，，这是一个好的趋势。。。

从2005年到2018年，，，，，，，，监理行业的从业职员由43万人生长到近117万人，，，，，，，，年均增添率7.9%；；；；；；；工程监理企业整年营业收入由279亿元增添到4314亿元，，，，，，，，年均增添率23%；；；；；；；工程监理收入由192亿元增添到1324亿元，，，，，，，，年均增添16%。。。阻止2018年年底，，，，，，，，21个企业工程监理收入突破3亿元，，，，，，，，59个企业工程监理收入凌驾2亿元，，，，，，，，215个企业工程监理收入凌驾1亿元，，，，，，，，工程监理收入过亿元的企业个数与上年相比增添23.56%。。。从这些数据可以看出，，，，，，，，30余年来，，，，，，，，监理行业一直在生长，，，，，，，，在走上坡路。。。虽然监理行业的总人数少于勘探设计行业（约500万人）和施工行业（约5000万人）的总人数，，，，，，，，但却是一支不可替换的主要步队，，，，，，，，是包管工程质量清静的“要害少数”。。。

但我们也应该看到，，，，，，，，就全行业来说，，，，，，，，排名前10的监理企业营业收入占全行业营业收入的30%以上；；；；；；；部分省份排名前30的企业甚至占有外地区约70%以上的市场份额。。。这批注监理行业的工业集中度还不敷，，，，，，，，企业数目多、规模小。。。平均一家监理企业约100多人，，，，，，，，并且千人以上规模的监理企业很少，，，，，，，，阻止2018年年底仅有53家。。。而设计行业平均一家企业200多人，，，，，，，，是监理企业的2倍。。。天下设计行业中千人以上规模的企业有615家，，，，，，，，是监理企业的十几倍。。。监理行业的人均收入，，，，，，，，与勘探设计、造价咨询、招标署理等行业相比也有差别，，，，，，，，由于收入低导致招人和留人难题，，，，，，，，更难以吸引高素质的人才，，，，，，，，将从基础上制约监理企业的生长。。。

企业规模太小对企业的谋划甚至行业的生长爆发直接影响。。。小企业生涯艰难，，，，，，，，竞争也更为惨烈，，，，，，，，有时甚至“不择手段”，，，，，，，，效劳质量普遍不高，，，，，，，，挂靠等问题也更为突出。。。为此，，，，，，，，监理企业亟须整合，，，，，，，，从而做大做强。。。�？？？梢酝ü谐∩柚米试次鞯亩嘀址椒ǎ�，，，，，，，包括吞并、重组、联合等形式，，，，，，，，扩大企业规模，，，，，，，，打造有影响力、有竞争力的龙头企业、领军企业。。。虽然，，，，，，，，在做大做强的同时，，，，，，，，监理企业也应该深耕于做专做精，，，，，，，，凭证市场和业主要求提供专业化、特色化效劳。。。做大做强与做专做精不但不矛盾，，，，，，，，现实上可以相互增进。。。

面临的主要问题与挑战

目今，，，，，，，，监理行业除了紧跟形势、紧跟市场以及知足业主需求以外，，，，，，，，还要针对问题有的放矢。。。以目的为导向，，，，，，，，以问题为导向，，，，，，，，解决问题的历程，，，，，，，，就是前进的历程。。。有问题没关系，，，，，，，，就怕看不到问题，，，，，，，，更不可明知有问题而置若罔闻，，，，，，，，报喜不报忧。。。

监理行业面临诸多问题，，，，，，，，归纳起来，，，，，，，，不过乎以下3个方面：

一是业主方面：缺乏对监理价值的认知，，，，，，，，恶意压价，，，，，，，，对监理单位的授权不充分等；；；；；；；

二是监理行业方面：行业信息化手艺应用水平不高，，，，，，，，手艺装备缺乏，，，，，，，，职员综合素质不高，，，，，，，，事情不尽职和履职不到位，，，，，，，，恶性竞争等；；；；；；；

三是社会情形方面：诚信系统不敷完善，，，，，，，，手艺标准基础薄弱，，，，，，，，法治建设有待增强等。。。

面临诸多问题，，，，，，，，必需聚焦重点，，，，，，，，直面问题，，，，，，，，反求诸己，，，，，，，，从我做起，，，，，，，，从现在做起。。。若是从自我严酷要求的角度来剖析，，，，，，，，监理行业内部的问题可以归纳综合为“一小二弱三缺”。。。

“小”就是规模小。。。监理行业从业职员百万，，，，，，，，企业8000多家，，，，，，，，平均每家企业才百余人，，，，，，，，规模偏小。。。30余年来，，，，，，，，监理行业生长并没有经受过大规模的洗牌，，，，，，，，没有受到过大的攻击，，，，，，，，一直在相对较量“温顺”的情形中生长。。。

“弱”就是能力弱。。。除了手艺装备缺乏、信息化手艺应用水平不高，，，，，，，，影响尽责履职之外，，，，，，，，在目今全历程工程咨询对能力要求更高的情形下，，，，，，，，能力弱的问题越发突出。。。在突破原有的行业支解的时势以后，，，，，，，，市场竞争不但来自于监理行业内部，，，，，，，，还来自于“外部”的设计、投资咨询、造价咨询等兄弟行业。。。

“缺”就是功效缺。。。由于多种缘故原由，，，，，，，，导致监理企业在结构、模�？？？椤⒁堤确矫嬗腥毕荩�，，，，，，，有缺项，，，，，，，，有短板。。。尤其是在供应侧的上游和前端，，，，，，，，监理企业缺的工具就更多，，，，，，，，亟须补强。。。

工程监理行业刷新生长展望

回首监理生长的历程，，，，，，，，可以看到，，，，，，，，监理自己就是刷新开放的产品，，，，，，，，监理的生长历程也是刷新开放的历程。。。以是，，，，，，，，我们要坚定不移地走刷新开放之路。。。刷新的要害是立异，，，，，，，，立异的形式是多种多样的，，，，，，，，除了手艺立异，，，，，，，，尚有业态立异、模式立异、集成立异以及理念立异和头脑解放等。。�；；；；；；；谒⑿律ち⒁斓睦砟睿�，，，，，，，从以下十个方面展望监理行业的刷新与生长。。。

进一步明确监理定位和职责。。。监理的主要性禁止嫌疑。。。近几年，，，，，，，，《中共中央国务院关于进一步增强都会妄想建设治理事情的若干意见》、《国务院办公厅关于促学习建业一连康健生长的意见》和《中共中央国务院关于深化投融资体制刷新的意见》等一系列中央文件都强调了工程监理的主要性，，，，，，，，批注中央对监理行业的重视。。。现阶段质量清静形势依然很严肃，，，，，，，，而工程监理是工程质量清静的主要包管。。。“放管服”是既要“放”又要“管”。。。若是“弱化监理”、“作废监理”，，，，，，，，只放不管，，，，，，，，一放了之，，，，，，，，后患无限，，，，，，，，那不是一种认真任的态度。。。

“监理”一词顾名思义：一是监视，，，，，，，，二是治理。。。监视是政府羁系职能的延伸，，，，，，，，是体现社会责任、执法责任和政府关注的痛点。。。治理则是为业主提供有价值的效劳。。。目今，，，，，，，，天下清静生产形势严肃，，，，，，，，但天下质监、安监职员很少，，，，，，，，总数只有5万多人，，，，，，，，与大规模的建设使命相比，，，，，，，，不堪重负。。。而天下的监理职员已近117万人，，，，，，，，没有理由不去施展好这支专业步队的作用。。。既要和政府细密联系，，，，，，，，协助配合政府肩负羁系的一些专业事情，，，，，，，，又要为业主提供优质高效效劳。。。监视和治理并不冲突，，，，，，，，监理行业以后要 “两条腿”走路，，，，，，，，两者并重，，，，，，，，不可偏废。。。

推选行业转型升级，，，，，，，，生长全历程工程咨询。。。全历程工程咨询是监理企业转型升级科学生长的偏向。。。有条件的监理单位在做好施工阶段监理的基础上，，，，，，，，要向上下游拓展效劳领域，，，，，，，，为业主提供笼罩工程建设全历程的项目治理效劳以及包括前期咨询、招标署理、造价咨询、现场监视等多元化的“菜单式”工程咨询效劳。。。监理企业还可通过吞并重组等方法提高整体能力和水平。。。

若是全历程工程咨询效劳到位，，，，，，，，为业主创立的价值获得充分认可，，，，，，，，企业的效益也会大幅提高。。。外洋全历程工程咨询的效劳取费一样平常占投资的5~10%。。。好比苏州工业园区的一个美国企业投资6亿元的制药项目，，，，，，，，业主付给新加坡照料公司的效劳费为6000万元。。。业主投资方愿意支付高达10%的用度，，，，，，，，一定是认可照料公司的效劳价值。。。若是不可为业主创立价值，，，，，，，，绝对不会付这么多用度。。。

全历程工程咨询的生长突破了已往行业支解的时势，，，，，，，，兄弟行业也在提升能力抢占市场。。。市场竞争强烈，，，，，，，，高支付方得高回报。。。设计去做全历程工程咨询是顺流而下，，，，，，，，正如李白的这首诗：“朝辞白帝彩云间，，，，，，，，千里江陵一日还。。。两岸猿声啼不�。。。�，，，，，，，轻舟已过万重山。。。”顺流而下，，，，，，，，才可能与日俱增。。。而监理去做全历程工程咨询则是逆流而上，，，，，，，，不进则退，，，，，，，，我们需要比设计行业支付更多的起劲。。。

因此，，，，，，，，监理企业开展全历程工程咨询，，，，，，，，从久远来看，，，，，，，，最好有设计资质；；；；；；；若是没有设计资质，，，，，，，，那要有设计能力；；；；；；；若是没有设计能力，，，，，，，，那也要有设计治理能力，，，，，，，，不然就谈不上全历程。。。为填补设计方面的短板，，，，，，，，有的监理企业与设计企业建设战略相助；；；；；；；有的与设计企业组合为一体；；；；；；；有的与设计企业配合出资，，，，，，，，组建一个新的企业。。。这些探索都值得勉励。。。

增强科技立异。。。监理企业要增强手艺立异能力和治理立异能力，，，，，，，，提升立异增值效劳，，，，，，，，延伸焦点竞争力。。。目今，，，，，，，，有的企业应用互联网+工程治理的模式，，，，，，，，尚有的企业依托可视化的视频监控系统，，，，，，，，增强了对项目的远程支持，，，，，，，，提高了现场治理能力，，，，，，，，通过改变古板的羁系模式，，，，，，，，实现了羁系模式的立异，，，，，，，，填补了现场治理实力不平衡的问题。。。监理企业若是不增强总部对各项目的支持和治理，，，，，，，，依然像已往一样“以包代管”，，，，，，，，靠各项目部各自为政，，，，，，，，必定会出问题，，，，，，，，治理水平也很难提高。。。因此，，，，，，，，通过科技应用在企业实验“强后台——精前端”的治理模式刷新，，，，，，，，关于提高企业治理水平方面必将爆发主要作用。。。

提高BIM等信息化手艺应用水平。。。现在各人都在应用BIM（修建信息模子）手艺，，，，，，，，设计、施工等行业都在行动，，，，，，，，时不我待。。。一定要捉住这次时机，，，，，，，，从监理生涯生长的战略高度来看BIM。。。BIM的应用，，，，，，，，不但仅是个手艺问题。。。关于监理转型升级来说，，，，，，，，它是具有战略意义的一项工程。。。若是不迎头遇上，，，，，，，，监理的“三控两管一协调一推行”无法同步落实，，，，，，，，全历程工程咨询也迈不开步。。。BIM的灵魂是信息。。。当今市�。。。�，，，，，，，谁掌握信息，，，，，，，，谁就掌握全局。。。监理企业只有施展自身优势，，，，，，，，以BIM应用为切入点，，，，，，，，周全掌握工程建设全历程信息，，，，，，，，才有利于掌控全局，，，，，，，，为业主和项目提供科学、高效、周全的效劳，，，，，，，，才华实现监理行业一直追求的所谓高端效劳的价值。。。

探索监理文化建设。。。妄想是龙头，，，，，，，，设计是灵魂，，，，，，，，施工是主体，，，，，，，，各行各业都有其自身鲜明的文化特征。。。那么，，，，，，，，监理的文化是什么呢？？？？尚有待周全深入地研究探索。。。业内不太明晰，，，，，，，，社会上更不相识。。。因此我们要起劲研究探索监理文化，，，，，，，，找准监理的文化特征，，，，，，，，起劲提高监理的社会职位，，，，，，，，提升监理从业职员对行业的认同，，，，，，，，让人们对监理行业有准确的熟悉，，，，，，，，树立起监理行业品牌，，，，，，，，扩大社会影响力。。。

加速推选行业诚信系统建设。。。日前，，，，，，，，国务院办公厅《关于加速推进社会信用系统建设构建以信用为基础的新型羁系机制的指导意见》中指出，，，，，，，，进一步施展信用在立异羁系机制、提高羁系能力和水平方面的基础性作用，，，，，，，，更好引发市场主体活力，，，，，，，，推动高质量生长。。。监理行业应着力打造行业诚信系统，，，，，，，，加速市场主体信用信息平台建设，，，，，，，，完善市场主体信用信息纪录，，，，，，，，建设信用信息共享机制，，，，，，，，起劲推动地方、行业信息系统建设及互联互通，，，，，，，，构建市场主体信息公示系统，，，，，，，，实验信息果真。。。探索制订工程监理企业、监理职员信用治理步伐，，，，，，，，推进工程监理行业诚信系统建设，，，，，，，，提高工程监理行业的社会公信力。。。

打造学习型组织，，，，，，，，作育高素质人才。。。监理是智力效劳型行业。。。要引进作育留住人才，，，，，，，，向人才要效益，，，，，，，，在实践中一直提升企业治理水平和能力，，，，，，，，同时借鉴外洋先进治理理念，，，，，，，，与企业现实相连系，，，，，，，，推动企业的可一连生长。。。有些企业，，，，，，，，通过组建企业大学、集中培训等方法开展人才作育，，，，，，，，开展手艺交流，，，，，，，，效果颇好。。。

勉励监理企业拓展营业，，，，，，，，在政府购置效劳中施展作用。。。监理企业的一大优势在于监视治理。。。监理企业应起劲拓展监理营业规模，，，，，，，，代表政府羁系部分推行现场监视检查等职责。。。好比北京市住房和城乡建设委员会委托北京市建设监理协会代表政府开展“混凝土驻厂监理”效劳；；；；；；；重庆市大渡口区建设委员会为解决政府羁系实力薄弱的问题，，，，，，，，购置监理专业团队效劳，，，，，，，，为在建工程提供清静隐患巡查效劳；；；；；；；山东省住房和城乡建设厅通过招标来委托监理企业开展工程质量清静巡查，，，，，，，，签署政府采购条约，，，，，，，，效果很好，，，，，，，，仅两轮检查即发明现场隐患问题3505项。。。这些问题上报省住房和城乡建设厅后，，，，，，，，再依法依规举行处置惩罚。。。四川省监理协会也受四川省住房和城乡建设厅委托开展项目检查，，，，，，，，行之多年，，，，，，，，效果显著。。。吉林省监理协会与政府部分关系亲近，，，，，，，，各市县质监站、安监站是省监理协会的会员，，，，，，，，形成了“同盟军”的关系。。。

完善执律例则。。。�？？？蒲Я⒎ā⒀峡嶂捶ā⒐痉ā⑷褡穹ㄊ墙ㄏ敕ㄖ紊缁岬哪康模�，，，，，，，监理行业的生长离不开法治建设。。。国家正在从转变政府职能、简化行政审批、施展市场在资源设置中的决议性作用等方面进一步完善执律例则。。。中央安排的扫黑除恶斗争，，，，，，，，重点攻击工程建设领域的行贿、吓唬、诱骗、威胁、暴力等黑恶势力行为，，，，，，，，加大处分力度，，，，，，，，�；；；；；；；ば藿ㄊ谐〉牧夹陨�。。。这些都是增强法治建设的详细行动，，，，，，，，也是对监理事情的有力支持。。。

下鼎实力增强标准化建设。。。周全制订监理行业的手艺标准是一项主要的基础事情。。。增强标准化建设，，，，，，，，有利于明确监理事情职责、内容和深度，，，，，，，，有利于抑制监理使命委托与承揽中的不对理压价，，，，，，，，有利于审核评价监理事情质量，，，，，，，，有利于判别事故中的监理责任。。。据对近年来爆发的质量清静事故剖析，，，，，，，，其中约莫70%的事故中监理负有一定责任，，，，，，，，另外30%监理方则没有责任。。。因此我们要通过标准来科学合理界定监理在质量清静治理当中的责任。。。履职尽责的可以依法依规减责、免责，，，，，，，，履职尽责不到位的就将依法肩负责任。。。而不是在爆发事故后简朴地一概而论监理有责照旧无责。。。总之，，，，，，，，一方面要提高监理效劳能力和水平，，，，，，，，一方面要合理界定监理责任。。。通过标准化建设来规范行为、刷新事情，，，，，，，，增进监理行业的一连康健生长。。。

孔子说：“智者不惑，，，，，，，，仁者不忧，，，，，，，，勇者不惧。。。”连系365速发国际事情现实：智者不惑是发明问题，，，，，，，，仁者不忧是直面问题，，，，，，，，勇者不惧就是解决问题。。。现在再转头看“一小二弱三缺”，，，，，，，，针对这些问题，，，，，，，，“小”就去扩规模，，，，，，，，“弱”就去强能力，，，，，，，，“缺”就去补缺陷。。。

习近平总书记指出，，，，，，，，惟刷新者进，，，，，，，，惟立异者强，，，，，，，，惟刷新立异者胜。。。在当下全历程工程咨询如火如荼的生长形势下，，，，，，，，各个行业都在高昂起劲，，，，，，，，都在转型升级，，，，，，，，监理行业没有任何理由停滞不前，，，，，，，，不求进取。。。监理行业应该不忘初心，，，，，，，，捉住机缘，，，，，，，，扬长补短，，，，，，，，刷新立异，，，，，，，，砥砺奋进，，，，，，，，我们有信心、有能力为修建业高质量生长作出新孝顺。。。

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